Berufliche Neuorientierung richtet sich an Menschen, die im aktuellen Job unter Druck stehen, sich innerlich entfernt haben oder über einen Richtungswechsel nachdenken.
Nicht jede Unzufriedenheit erfordert eine Kündigung. Aber jede dauerhafte Belastung verdient eine Klärung.
Im Mittelpunkt steht eine strukturierte Analyse deiner beruflichen Situation – unter Einbezug von Belastbarkeit, Ressourcen und Lebensumständen.
Wenn der Beruf nicht mehr stimmig ist
Woran erkennst du, dass es Zeit ist hinzusehen?
- Du funktionierst, jedoch ohne innere Überzeugung.
- Du spürst Erschöpfung und zunehmenden Druck.
- Du denkst über einen Wechsel nach, bist aber unsicher.
- Du möchtest dich bewerben, weißt allerdings nicht, wie du dich klar positionieren sollst.
- Du prüfst, ob Selbständigkeit eine Option sein könnte.
- Du willst vermeiden, aus Überforderung heraus vorschnell zu handeln.
Wege der beruflichen Neuorientierung
Nicht jede gute Idee ist zum richtigen Zeitpunkt tragfähig.
Berufliche Entscheidungen sollten nicht aus Druck heraus getroffen werden.
Das Angebot im Überblick
Für wen
Einzelpersonen sowie Fach- und Führungskräfte,
die eine tragfähige berufliche Entscheidung vorbereiten oder klären möchten.
Format
1:1 Entscheidungsprozess
Präsenz · Online
Für Unternehmen:
Auch im Rahmen von BGM/BGF oder
Führungskräfteentwicklung (Inhouse oder 1:1)
Dauer & Umfang
6 Termine à 90 Minuten
Optional: Follow-Up nach 4 Wochen
Praxis
Fischbeker Str. 4, 21629 Neu Wulmstorf
Investition
6-Wochen-Prozess: 1.650 €
Ratenzahlung nach Absprache möglich
Arbeitsweise
Ich arbeite analytisch, ruhig und strukturiert.
Berufliche Entscheidungen betreffen nicht nur Karrierewege, sondern auch Energie, Gesundheit und Lebensführung.
Meine Arbeit verbindet:
- Gesundheitspsychologische Perspektive
- Stress- und Selbstregulation
- Unternehmerisches Verständnis
- Fundierte Entscheidungsfindung
Ziel ist eine individuelle und tragfähige Klärung, die sowohl fachlich als auch persönlich stimmig ist.
Nutzen
- Klarheit über deine berufliche Situation
- eine realistische und tragfähige Entscheidungsgrundlage
- Sicherheit im weiteren Vorgehen
- Einbindung von Belastbarkeit und Lebensrealität
- gestärkte Handlungsfähigkeit im beruflichen Kontext